Defendendo seus direitos trabalhistas e previdenciários com dedicação e experiência

Mais de 20 anos de experiência, ajudando trabalhadores e aposentados a garantir justiça, segurança e tranquilidade no presente e no futuro.

Meu Propósito

Defender seus Direitos com clareza e eficácia

Minha missão vai além da defesa jurídica. A minha marca foi criada para oferecer um serviço acessível e especializado, utilizando uma linguagem clara e sem termos jurídicos complexos. Meu foco é apoiar e orientar aqueles que buscam lutar por seus direitos, garantindo que cada cliente tenha acesso à justiça de forma transparente, justa e eficiente.

O que me diferencia é o cuidado em construir uma relação de confiança com cada cliente, explicando questões jurídicas de maneira prática e assegurando que você compreenda plenamente seus direitos.”

Por que me escolher?

Atendimento Personalizado

Fale diretamente comigo, sem intermediários. Garantia de agilidade e atenção exclusiva ao seu caso.

Linguagem Simples e Clara

Entenda todas as etapas do seu processo sem complicações. Explicações práticas, sem jargões jurídicos.

Resultados Comprovados

Com mais de 20 anos de experiência e casos de sucesso, estou pronta para ajudar você a proteger seus direitos.

Quem sou

Sou advogada há 20 anos e atuo nas áreas de Direito Trabalhista e Previdenciário. Minha forma de trabalho permite manter um contato direto e exclusivo com cada cliente, garantindo um atendimento personalizado e humanizado. Acredito que cada pessoa merece ser ouvida e orientada da melhor forma, especialmente quando seus direitos estão em jogo.

Planejamento Previdenciário

Se você está se preparando para a aposentadoria ou teve seu benefício negado pelo INSS, ofereço suporte para planejar seu futuro de forma eficiente. Com minha orientação, você terá a segurança de que está no caminho certo, seja para garantir uma aposentadoria tranquila, solicitar pensão ou requerer o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS).
Além disso, ajudo no planejamento previdenciário estratégico, concessão de benefícios e em qualquer outra demanda relacionada aos seus direitos no INSS.

Defesa de Direitos Trabalhistas

Se você está enfrentando uma demissão injusta, assédio ou qualquer situação que comprometa seus direitos trabalhistas, estou aqui para oferecer minha experiência e garantir que você receba tudo a que tem direito. Isso inclui desde o cálculo correto de rescisões e verbas indenizatórias até o pagamento de horas extras, férias, 13º salário e outros benefícios previstos por lei.

Entendendo suas necessidades e preocupações

Eu sei que muitas pessoas têm dificuldades para compreender seus direitos, e isso pode gerar insegurança. As principais preocupações dos meus clientes são:

Falta de conhecimento jurídico

Muitas vezes, meus clientes não entendem claramente seus direitos trabalhistas e previdenciários, e meu papel é traduzir isso de forma simples e prática.

Medo de injustiças

Situações como demissões injustas, assédio no trabalho, ou a falta de pagamento de verbas rescisórias são preocupações comuns, e eu ajudo a garantir que você tenha a justa reparação.

Dificuldade de acesso à justiça

O sistema jurídico pode parecer burocrático e inacessível, mas meu compromisso é tornar esse processo mais simples e menos assustador para você.

Incerteza sobre aposentadoria

Eu ajudo você a esclarecer suas dúvidas sobre quando e como poderá se aposentar, garantindo que tudo esteja em ordem para o futuro.

Contato

Vamos conversar sobre o seu caso

Se você tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas ou previdenciários, ou se simplesmente deseja planejar seu futuro com segurança, estou aqui para ajudar.

Vamos conversar e encontrar a melhor solução para o seu caso.

F.A.Q.

Perguntas Frequentes

Como você atende?

Meu trabalho começa com um contato inicial pelo WhatsApp, onde você pode tirar algumas dúvidas e agendar uma reunião, que pode ser presencial ou online. Durante essa reunião, realizo uma conversa detalhada com o cliente, preenchendo uma ficha de atendimento para coletar todas as informações relevantes e entender a situação em questão. Ouço atentamente os fatos apresentados, e explico de maneira clara quais são os direitos do cliente e as opções jurídicas disponíveis.

Se o caso for na esfera administrativa, por exemplo, um pedido de benefício previdenciário junto ao INSS, eu tomo as providências necessárias para protocolar o pedido junto ao órgão competente e acompanho de perto o processo, garantindo que todos os requisitos sejam cumpridos. Caso haja indeferimento do pedido, sigo com os recursos cabíveis para reverter a decisão, sempre mantendo o cliente informado sobre cada etapa.

Na esfera judicial, quando os direitos precisam ser pleiteados por meio de ação, atuo em todas as fases do processo, desde a elaboração da petição inicial até a apresentação de recursos, se necessário. Acompanho o andamento do processo de perto, preparo todas as defesas e documentos necessários, e trabalho para assegurar que o cliente obtenha uma decisão favorável. Minha atuação se estende até a decisão final, buscando sempre a melhor solução para o cliente.

Fui demitida sem justa causa e não recebi todos os meus direitos. O que posso fazer para garantir que o empregador pague o que me deve?

Quando ocorre uma demissão sem justa causa, o empregador deve pagar todas as verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, férias proporcionais com adicional de um terço, 13º salário proporcional, aviso prévio (se indenizado), FGTS com multa de 40%, e demais direitos previstos na convenção coletiva. Se esses valores não forem pagos no prazo legal, é possível ajuizar uma reclamação trabalhista para cobrar os direitos devidos, com acréscimo de multa.

Tive um acidente de trabalho e fiquei afastada pelo INSS. Quando voltei, o meu patrão disse que ia me demitir. Ele pode fazer isso?

Não, o empregado que retorna ao trabalho após afastamento pelo INSS em decorrência de acidente de trabalho tem estabilidade no emprego por 12 meses, a contar da data de retorno. Caso ocorra a dispensa sem justa causa nesse período, o trabalhador tem direito a ser reintegrado ao cargo ou receber indenização correspondente ao período de estabilidade.

A empresa pagou minha rescisão após 10 dias corridos, tenho direito a alguma indenização?

Sim. Você terá direito a indenização equivalente ao seu salário, conforme previsto no parágrafo 8° do Art. 477, da CLT.

Minha carteira de trabalho não foi assinada durante o período em que trabalhei para a empresa. Ainda posso exigir o reconhecimento do vínculo empregatício?

Sim, é possível pedir o reconhecimento do vínculo empregatício mesmo que a carteira de trabalho não tenha sido assinada. Para isso, você precisará comprovar a relação de emprego, o que pode ser feito com documentos, testemunhas e outros indícios que comprovem o vínculo. Se o vínculo for reconhecido judicialmente, todos os direitos trabalhistas decorrentes serão garantidos.

Acabei de ser diagnosticada com nefropatia grave. Posso me afastar pelo INSS mesmo sem ter cumprido a carência mínima de 12 meses de contribuição?

Sim, em casos de doenças graves previstas na legislação (como câncer, HIV ou nefropatia grave), o INSS pode dispensar a carência mínima de 12 meses de contribuição para concessão de benefícios como o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez. Será necessário comprovar a gravidade da doença e a incapacidade para o trabalho por meio de laudos médicos e exames.

Tenho 66 anos, nunca contribuí para a previdência, será que consigo receber algum benefício?

Você pode ter direito ao Beneficio de Prestação Continuada ( BPC Loas), com a garantia de um salário mínimo por mês ao idoso, com idade igual ou superior a 65 anos. Além da idade, precisa possuir cadastro atualizado no Cadastro Único (CadUnico) e ter renda por pessoa do grupo familiar, igual ou menor que ¼ do salário mínimo.

Solicitei o benefício de aposentadoria por idade e o pedido foi negado. O que posso fazer agora?

Caso o pedido tenha sido negado, é possível entrar com um recurso administrativo junto ao INSS, apresentando documentos complementares que comprovem o direito ao benefício. Se o recurso for indeferido, você também pode ingressar com uma ação judicial para obter a revisão do caso.

Estou com um benefício cessado e não consigo mais agendar a perícia no INSS. Como devo proceder?

Se o benefício foi cessado e não está conseguindo agendar nova perícia, você pode formalizar uma reclamação na ouvidoria do INSS ou procurar o auxílio de um advogado para ingressar com uma medida judicial, como um mandado de segurança, para garantir o agendamento da perícia.

Tenho um filho com deficiência e gostaria de saber se ele tem direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS).

Sim, o BPC/LOAS é um benefício assistencial também destinado a pessoas com deficiência de qualquer idade, desde que a renda familiar per capita (por pessoa) seja inferior a 1/4 do salário-mínimo vigente. Será necessário passar por uma avaliação médica e social do INSS para comprovar a deficiência e a situação de vulnerabilidade social. Esse benefício não exige contribuição prévia ao INSS, mas é necessário cumprir os critérios de renda e incapacidade.